こんにちは、新人ナースの味方@はるかです。
1年目で美容は厳しいかな？
美容に転職する人あまりいないし…
と不安になっていませんか？
✔看護師1年目で美容に転職できるの？
✔美容クリニックに転職成功するコツ
✔1年目で転職するメリット・デメリット
✔美容クリニックの特徴と向いてる人は？
✔現役美容ナースの意見が聞きたい
看護師1年目で美容クリニックに転職したいあなたの不安や疑問にすべてお答えしていきます。
目次
①看護師1年目でも
美容クリニックに転職できる
理由①実際に1年目で美容クリニック
に転職成功しているから
1年目で美容皮膚科に転職
大学病院で体調を崩したため、休職期間を経て美容皮膚科に就職しました。
ブランクもあったし、臨床経験は浅かったけど、いいスタッフに囲まれ、楽しく働いています。
また、私が現在勤めている美容クリニックのナースは新卒で病院に数カ月勤めて、今の職場にきたばかりですが、即戦力として働いています。
『ストレスなく、楽しく働けている』と言っていますよ♪
病棟で経験が浅くても、クリニックによっては注射や点滴は練習できますし、その他の技術は病院とは全く別物なので、経験年数が浅くても美容クリニックで活躍することは十分可能です。
実際に『新卒で美容ナース』をしている方々を参考にされるといいかもしれません。
理由②勤続年数関係なく
採用するクリニックがあるから
『美容クリニック 新卒採用 看護師』と検索してみました(2022／1・1現在)
たった15分調べただけで、以下の求人が見つかりました。
▼応募資格
★★看護師の資格があればOK♪人柄重視の採用です★★
◆看護師資格のある方
◆34歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆高卒以上
◆正看護師または准看護師
◆学歴不問 美容未経験者歓迎
★美容未経験者・新卒OK★
新しいことを吸収していただける意欲的な方でしたら、未経験者でも新卒の方でもご応募いただけます。
看護師１年目で転職出来る美容クリニックは、数が多いとは言えないもののちゃんとありました。
まだ転職に悩んでいるのなら…LINE＠に登録して『看護師転職適正診断』を無料で実施してみてください。
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②美容ナースに向いてる人・向いていない人
✔美容が好き、興味がある
✔人と話すのが好き
✔人に綺麗になってもらうのが嬉しい
✔自分も施術を受けて綺麗になりたい
✔主体的に学ぶ姿勢がある
✔礼儀正しい
✔一般的な医療スキルを身につけたい
✔美容に興味がない
✔マナーが悪い
✔給料や夜勤がないという理由だけで美容に行きたい人
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③看護師1年目で美容クリニックに
転職成功するコツ
①自分のアピールポイントを見つける
②退職理由をネガティブに言わない
③転職サイトに登録する
①自分のアピールポイントを見つける
美容は自由診療。来院するのは患者さんではなくお客様です。健康な人がより綺麗になるためにくる場所なので、丁寧な対応が求められます。
看護師の対応がお客様の満足度に関わってくるため、『人柄』は特に大事なポイントになります。
✔笑顔が素敵
✔礼儀正しい
✔美容に対する熱量がある
上記のような人が採用されやすいです。
②退職理由をネガティブに言わない
などとネガティブな退職理由を言うのはNG。
『人間関係が悪かったらすぐに辞めるのかな？』『合わなかったらまた転職するのかな？』などと、採用担当者に誤解されてしまう可能性があります。
など、美容への熱意が伝わるポジティブな退職理由を伝えましょう♪
③転職サイトに登録する
私は看護師2年目で大手美容に転職したのですが、転職会社の方に手厚いサポートをしてもらったからこそ、第一志望だった倍率の高いクリニックに、内定をもらうことができました。
(サポートなしでは落ちていたと思います…)
✔直接会って面談→自分の希望を伝える
✔内部事情を細かく伝えてくれる
✔求める人材や面接、履歴書のコツが書かれたプリント配布
✔履歴書を作成→添削
✔面接でよく聞かれる質問のプリント配布
✔面接の回答を自分で作成→添削
✔面接に同行
✔入職後のアフターフォロー
と本当に手厚くしていただきました。対策せずに自分で応募していたら、確実に受かってなかったと思います。
転職経験があったり、美容経験がある人は、サポートを受けず、個人で応募しても内定率は高いと思いますが、看護師1年目や初めて美容へ転職する方は転職サイトのサポートを受けることをおススメします。
④サポートが手厚い
転職サイトTOP３(無料)
上記３つの看護師転職サイトは、どれもサポートが充実しています。
『これから転職したい』と思っているのであればまずは上記３つのサイトを登録しましょう✨
👑1位:看護師のお仕事
＼求人数は業界トップレベル／
②サポートが丁寧で手厚く、現職の退職相談や転職後のアフターサポートも充実
③現場のリアルな情報を把握。内部事情を踏まえた提案をしてくれる！
キャリアアドバイザーは直接、病院や施設などを訪問して取材(年間4000回以上)をしており、現場のリアルな内部事情にとても詳しいのも魅力。
『長く働ける』をモットーに求人紹介だけでなくアフターサポートも充実。LINEで気軽に相談できる点も魅力的です。
こんな人におすすめ
- できるだけたくさん求人が見たい
- リアルな内部情報を知りたい
- 気軽に求人を探したい
②求人が出てない医療機関への逆指名や、非公開の求人を紹介してもらえる
③ブランクのある看護師の職場復帰にも力を注いでいる
『いずれ転職するかも』『転職するか悩んでいる』という方も気軽に、情報収集を目的とした登録も可能です。
まだ、転職を悩んでいる看護師１年目のあなたにはぴったりのサイトです♪
こんな人におすすめ
- ここで働きたい！という希望がある
- 転職活動をする時間がとれない
- まずは情報収集だけでもしたい
一般公開されていない求人は、質の高い傾向にあるため、キャリアや年収アップを狙っている人は、非公開求人の情報は得ておきましょう。
他の転職サイトと併用して、転職先を探してみるといいですよ。
また、利用満足度は96.8%（ナースジョブ調べ）安心して利用できるます♪
こんな人におすすめ
- 非公開の求人を知りたい
- 転職したい地方在住の方
- 何となく転職を考えている
⑤美容クリニックへの
転職で失敗しないコツ
せっかく美容クリニックに転職できても、人間関係が悪かったり、待遇が悪かったりしては意味がない…転職するのなら『働き続けたい！』と思えるところに転職したいですよね。
①自分主体で行う
②スタッフ勤続年数、離職率を聞く
③福利厚生などの内部事情を聞く
④クリニックの口コミを調べる
⑤自己分析をする
①自分主体で行う
転職サイトに登録してサポートを受けることが美容クリニックへの転職成功のコツとお伝えしました。ですが…
『業務内容は？』『給料は？』『休みは？』などの希望条件をしっかり伝えて、主体的に転職先をさがすようにしましょう♪
②福利厚生などの内部事情を聞く
例えば、募集要項には『美容施術の割引あり』と書かれているけど、実際に勤めてみるとほとんど施術を受けられない。受けると院長から文句を言われる。というクリニックもあります。
せっかく美容ナースになるなら、自分も綺麗になりたいですし、福利厚生として施術や物販の社割があるところに行きたいですよね！
を確認しておきましょう。
③スタッフ勤続年数、離職率を聞く
入れ替わりが激しかったり、常に募集をしているクリニックは『働きにくい』『院長のクセが強い』などと、内部事情が悪い場合があります。
④クリニックの口コミを調べる
ホームページをみるのはもちろんですが、SNSなどでクリニックの口コミを調べてみましょう。お客様のリアルな声が聞けるので、クリニックやスタッフの雰囲気を確認することができますよ！
⑤自己分析をする
美容クリニックと一言で言っても美容皮膚科、美容外科、医療脱毛クリニック、メンズ専門クリニックがあり、それぞれ業務内容や看護師の役割が異なり、人によって向き不向きがあります。
✔得意不得意は？
✔何をしているときが楽しい？
✔どんな業務が向いている？
など、自己分析をすることで、自分に合うクリニックを見つけましょう♪
⑥美容クリニックの種類と特徴
①美容皮膚科
レーザー治療、外用薬や内服薬の処方などによる肌の改善、美容点滴(グルタチオン、高濃度ビタミンcなど)、注入治療によるたるみ、シワ治療、カウンセリングやアフターケアの説明などを行う。
→外科に比べてお客様と関わる時間が長い
✔回数を重ね、治療経過がみれる
→担当した方がキレイになるのがやりがい
✔エステティシャンに近い
✔お肌への触れ方やレーザーの当て方など丁寧さ＆接遇が大事
✔お客様の悩みに寄り添える人
✔丁寧に施術できる人
✔看護師主体で施術をしたい人
✔時間ないにスピーディーに施術できる人
最近では保険診療の皮膚科に美容施術があることが多くなりました♪
私が働いているクリニックは保険診療と自由診療どちらにも対応しています。皮膚の基礎を保険で学んだ上で美容の分野を学んだ方がより、知識が深まりますし、患者さん対してできる治療が幅広いです。
また、看護師の年齢層は30～60歳で、保険診療が入っているためスタッフの年齢層も高めです。
美容看護師のキャリアが心配な方は保険診療があるクリニックで働くと、定年までの保険診療で働くことも可能ですよ✨
②美容外科
✔オペは短時間～長時間のものまで
→不測の事態に対応できるスキルも必要
✔コンプレックスや不安に寄り添う
✔オペ室経験があれば優遇される
✔美容皮膚科に比べてビフォーアフターがわかりやすい
✔コンプレックスに寄り添える人
✔テキパキしている人
✔スピーディーに医師の介助をできる人
✔臨機応変に対応できる人
③医療脱毛クリニック
その名の通り、レーザー脱毛を行います。ボトックスやヒアルロン酸などの注入治療も取り扱っているクリニックも。
✔覚えることが比較的少ない
✔新卒、未経験でも採用されやすい
✔2時間程度の全身脱毛に入ることが多い
✔体力が必要(慣れればラク)
✔脱毛経験は美容への転職に有利
✔体力のある人
✔スピーディーに施術できる人
④男性専門クリニック
✔女性社会特有のいじめが起こりにくい
✔女性が多い看護業界の中では珍しい職場
✔人間関係がいい(場合が多い)
⑦看護師1年目で転職する
３つのメリット
1年目で美容に転職する場合『デメリット』だけに目がいきがちですが『メリット』もあります♪
①新しいことを吸収しやすい
②体調が回復する
③美容での仕事が続きやすい
1．新しいことを吸収しやすい
1年目での転職は病院のルールに染まっていないため、新しいことを吸収しやすく、成長がはやい傾向にあります。そんなナースだと先輩は育てやすいと感じます。
2．体調が回復する
美容クリニックには夜勤がないので、生活リズムを整えることができます。不規則な病院勤務で体調を崩してしまった人にとって、体調回復が一番のメリットと言えるでしょう。
3．美容での仕事が続きやすい
看護師1年目で病院を退職し、美容に転職する人は、『早く美容で働きたい！』という気持ちが強い人が多いです。なので、簡単に美容が嫌になったから病院に戻る！という人が少なく＝美容での仕事が続きやすいと言えます。
私の周りで看護師1年目の美容に転職した人はそのまま美容業界にいる人ばかりです。
平成24年現在、厚生労働省・看護職員の現状と推移によると約71万人が潜在看護師となっています。特に病院は慢性的な人手不足であり、引く手あまたな存在。
『美容に行ったらもう病院に戻れない』なんてことはないので安心してください。(ブランクがあるのは事実ですが…)
⑧看護師1年目で転職する
３つのデメリット
①技術や経験が不足する
②求人が限られる
③次の転職で不利になる場合もある
1．技術や経験が不足する
点滴や注射は美容クリニックでも行います。なので、就職先によっては転職後に身につけることも可能ですが、採用時に不利になる可能性あります。
私が現在働いている美容クリックの面接では『点滴はできる？』と聞かれました。実際に入職すると意外にも点滴をすることが多いです。(クリニックによる)
ただ、最初に勤めた大手美容クリニックでは点滴の経験がほとんどなくても丁寧に指導してもらえましたし、スタッフでたくさん練習してからお客様に実施したので問題ありませんでした！
2．求人が限られる
美容業界の求人をみると『経験年数3年以上』などと、条件があることもあります。
本当に就職したいクリニックの応募条件にひかからないこともあるので、就職先の幅が狭まるでしょう。
3 .次の転職で不利になる場合もある
1年目で退職している場合、採用担当者に『すぐに辞めるのではないか』と誤解されてしまう可能性があります。
どの職場もすぐに辞めたら困ると思っているため、転職が不利になり、選択肢が狭まってしまう可能性があります。
⑨美容ナースへの転職
よくあるQ＆A
Q.美人しか採用されないって本当？
私はこれまで3つの職場(大手美容、個人美容、美容皮膚科)で働いた経験がありますが、『美人でないと採用されない』ということはありません。
(美意識が高い人が多いため、美人が多いのは事実ですが)
それよりも、『美意識が高い』『清潔感がある』『笑顔が素敵で魅力的』というように努力できる人や人柄の方が大事です。
Q.美容ナースのキャリアは？
若い人がほとんど？
20～30代のナースが多いのは事実です。『採用条件も34歳以下』となっているクリニックもあります。
大手の場合、40代や50代のスタッフは基本、管理職ですね。しかし、個人クリニックでは年齢層が高いところもあります。就職する前にスタッフの年齢層を聞いてみるといいですよ♪
ちなみに、看護師としてのキャリアを考えたいのであれば、保険診療+自由診療のクリニックがおススメです。
私は皮膚科+美容皮膚科のクリニックで勤めているのですが、看護師の年齢層は30代～60代まで幅広いです。美容だけでなく、保険診療ができれば、歳をとったときに皮膚科クリニックに勤めることもできますし、選択肢の幅も広がります。
私も年を取ったとき、皮膚科ならどこにでも行けるようにスキルを付けたいと思っています。
Q.ノルマはありますか？
基本的に『ノルマあり』『ノルマなし』『店舗の売り上げ目標あり』という風にわかれます。
『店舗の売り上げ目標あり』というのは大手美容クリニックに多く、
月の目標に向かって、スタッフ全体で一丸となって取り組みます。例えば、チームで販売数を競ったり、ミーティングで改善点を見つけたりなどです。それがクリニック全体のやる気にも繋がります♪
月の目標を達成すれば、インセンティブという形で給料にプラスして報酬がスタッフ全員に支給されます。
『ノルマ』というとマイナスイメージがあるかもしれませんが、お客様に勧めて無理に買ってもらうのではなく、お客様の悩みに寄り添い、本当に必要なものを売るという意識が大事です。
ちなみに、最近はノルマを『義務』とするクリニックは減ってきていて、目標を達成したら給料にプラスして報酬が支払われる場合が多いですよ✨
Q.美容クリニックは倍率が高い？
夜勤がないわりに給料が高く、美容クリニックに憧れるナースは多くいるため、病院に比べて倍率は高いです。人気のクリニックには一気に人が集まります。
看護師1年目での転職は経歴をアピールできないので、人柄をアピールししたり、転職サイトのサポートを受けながら履歴書や面接対策をして臨むことが『転職成功のために』大事です。
～最後に～
やりたいことがあるなら挑戦すべき
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